Урок для вас, если:

• вы не согласны платить новому сотруднику зарплату как опытным;
• Ваши работники учат новичков, или вы хотите организовать этот процесс
  думаете, как при это узаконить стажировку или обучение на рабочем месте;
• хотите разобраться в случаях, когда стажировка является обязательной;
• хотите взыскивать с новичков деньги, за то что вы его учили и тратили на него время (особенно, если они от вас после этого уходят).
• уже столкнулись с проблемами взыскания денег с работников по ученическим договорам

Часть 1. Ученики

✔ При каких условиях можно заключить Ученический договор

✔ Ученики в различных ситуациях: когда есть «вредность» и «льготный стаж», разряды на производстве

✔ Ученический договор и трудовой договор - что раньше, как оформить, какие нюансы. Можно ли брать учеников без оформления трудового договрра. 

✔ Оплата ученикам: как сделать особую, как быть, если сделка

✔ Отличия обучения работодателем-ООО и ИП

✔ Обязательные условия договора и важное с учетом судебной практики

Часть 2. Стажировка

✔ «Не то вы стажировкой назвали». Отличия стажировки от срока испытания при приёме на работу

✔ Стажировка - обязательная в силу закона и по усмотрению работодателя, в чем разница

✔ Вводить ли «ученическую» должность или пусть учится работать на «основной должности» штатного расписания?

✔ Оплата труда на период «стажировки», «ученичества», срока испытания

Часть 3. Лицензирование

У нас свой ученый центр. Кому нужна образовательная лицензия, а в каких случаях обойдемся без неё

Часть 4. Наставники

✔ Что поменялось в законе с марта 2025 о наставничестве

✔ Проблемные формулировки ТК
✔Назначение наставника по документам: когда обязательно и как платить

✔ Варианты оплаты труда наставников
✔ Ответственность за нарушения новых положений ТК о наставничестве
✔ Что делать с наставниками, которые и раньше этим занимались

• Запись вебинара
• Доступ на 1 мес с возможностью задать вопрос на платформе
• Презентация к Вебинару

📖Материалы к уроку:

• Шаблон договора для использования + подробный разбор
• Доп.комплект документов при внутреннем обучении работников
• Комплект документов по взысканию ответственности при увольнении
• Форма плана обучения

• Приказ о назначении стажировки и наставника
• Приказ о допуске к самостоятельной работе

• Форма дополнительного соглашения к ТД о наставничестве
• Приказ о назначении наставника
• Заявление сотрудника о досрочном прекращении наставничества
• Уведомление сотрудника о досрочном прекращении наставничества
• Приказ о досрочном прекращении наставничества